Los sueldos en la farmacia varían según la categoría profesional del trabajador y los complementos que correspondan en cada caso. Por ello, una de las dudas más habituales entre empleados y titulares de oficina de farmacia es cuánto cobra un farmacéutico, un técnico o un auxiliar de farmacia.
En 2026, el salario base de un farmacéutico es de 2.223,37 € brutos al mes en 14 pagas; el de un técnico de farmacia, de 1.507,27 € brutos al mes; y el de un auxiliar de farmacia, de 1.370,64 € brutos al mes.
A lo largo de este artículo explicamos cómo se estructuran los sueldos en la farmacia, qué pluses y complementos pueden añadirse al salario base y, mediante un ejemplo de nómina, la diferencia entre salario bruto, salario neto y coste para la farmacia.
Conceptos básicos sobre los sueldos en la farmacia
Antes de analizar cuánto cobra cada categoría profesional, conviene conocer qué conceptos forman parte del salario de un trabajador de una oficina de farmacia.
Salario
El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por los servicios prestados en la farmacia. También tienen consideración de salario las cantidades percibidas durante los periodos de descanso y vacaciones.
La estructura salarial y las retribuciones mínimas aplicables a los trabajadores de las oficinas de farmacia se establecen en el Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia.
Estructura salarial
Por lo general, la estructura de los sueldos en la farmacia se define en los Convenios Colectivos. En el caso de las retribuciones de las oficinas de farmacia, se reconocen las siguientes retribuciones:
Salario base
El Convenio Colectivo establece un Salario Base Mensual mínimo para el personal de la farmacia. En la actualidad es de aplicación el XXV Convenio Colectivo Estatal de oficinas de farmacia (BOE 28 de diciembre de 2022), cuyo ámbito temporal de aplicación es hasta el 31 de diciembre de 2024.
El salario base en las farmacias para el año 2026 son los siguientes:
| Salario base mensual (14 pagas/año) | |
| 2026 | |
| Auxiliar de farmacia | 1.370,64€ |
| Técnico en farmacia | 1.507,27€ |
| Farmacéutico | 2.223,37€ |
¿Cuánto gana un farmacéutico?
Según el XXV Convenio Colectivo de Oficina de Farmacia, un farmacéutico cobra como salario base 2.223,37€ brutos al mes, en 14 pagas, lo que hace un total de 31.127,18€ brutos al año.
¿Cuánto cobra un auxiliar de farmacia?
En España, en 2026, el sueldo de un auxiliar de farmacia al mes es de 1.370,64€ brutos al mes en 14 pagas, lo que significa que al año gana 19.188,96€.
¿Cuánto cobra un técnico de farmacia?
En España, en 2026, el sueldo de un técnico de farmacia al mes es de 1.507,27€ brutos y al año gana 21.101,78€ brutos.
Pluses y pagas prorrateadas
En el Convenio de Oficinas de Farmacias se establecen pluses para regentes, sustitutos y adjuntos, plus facultativo además del plus de nocturnidad por horas y pagas prorrateadas.
Por ejemplo, al salario base del farmacéutico adjunto se debe añadir el plus de adjuntía (91,49€), más las pagas prorrateadas (370,56€).
Por lo tanto, para este ejemplo un farmacéutico adjunto en 2026, gana al mes 2.685,42€ brutos con pagas extra prorrateadas y al año, un total de 32.225,04€ brutos.
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Horas y complementos
En este punto, debemos hacer mención al “Complemento personal de garantía”, que procede de la sustitución del antiguo plus de antigüedad. Este plus debe seguir percibiéndolo aquel trabajador que lo tenga reconocido y se incrementará en la misma proporción en que se incremente el salario base. En la actualidad dicho complemento no existe. Para completar la información puede leer el artículo sobre el complemento personal de garantía en la farmacia.
El convenio establece además diferentes cuantías por cada una de las categorías cuando se realizan horas extraordinarias distinguiendo entre:
-Horas Diurnas laborables: 30,82€ farmacéuticos // 20,87€ técnicos// 18,92€ auxiliares
-Horas Diurnas festivas: 38,39€ // 25,93€// 23,68€
-Horas Nocturnas laborables: 38,42€ // 25,93€// 23,68€
-Horas Nocturnas festivas: 42,17€ // 28,59€ // 26,05€
Asimismo, se establecen las cuantías de las horas complementarías en caso de realización de guardias, distinguiendo entre:
-Horas laborables: 19,89€ farmacéuticos// 13,45€ técnicos// 12,35€ auxiliares
-Horas Festivas: 26,89€ // 18,21€ // 16,53€
Tabla salarial farmacia para el año 2024. Convenio Oficinas de Farmacia
¿Cuál es el salario bruto en farmacias? Ejemplo nómina farmacéutico adjunto (2024)
El salario bruto es la cantidad total mensual con prorrata de pagas que percibe un trabajador sin deducciones. Esas deducciones, aunque se descuentan de la nómina y, en principio, las recauda la empresa, luego se transmiten a las arcas de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria.
Como ejemplo, vamos a utilizar una nómina de un técnico a jornada completa soltero, sin hijos y sin hipoteca. Su salario bruto sería la suma de los devengos, es decir, el total devengado: 1.507,26€
Cotización por Contingencias Comunes
Es un descuento del 4,70% con el que se pretende cubrir las situaciones de enfermedad o accidente no laboral que impedirían que el empleado trabajase. En nuestro ejemplo supone 82,65€.
Cotización MEI (mecanismo de equidad intergeneracional)
Es un 0,15% como aportación para las próximas jubilaciones de la generación baby boom. Supone 2.64€
Cotización por Formación
El trabajador aporta un 0,10% en concepto de Formación Profesional. En nuestro ejemplo supone 1,76€.
Cotización por desempleo
Generalmente es un 1,55%, pero en el caso de los trabajadores contratados de forma temporal asciende a 1,60%. En nuestro ejemplo 40,01€.
Tributación IRPF
Esta contribución a la Hacienda Pública varía en función del nivel salarial y de las circunstancias personales y familiares del trabajador. Aunque esa cifra difiere de unos a otros, podríamos decir que un técnico de farmacia soltero, sin hijos y sin carga hipotecaria contratado a jornada completa tendría una deducción aproximada de un 10,65%. En nuestro ejemplo supone 160,52€.
Las deducciones en nuestro ejemplo suponen un total de 274,83€.
¿Cuál es el salario neto en farmacias?
El salario neto resulta de descontar las deducciones del salario bruto. Como vemos en la nómina, el técnico que trabaja a jornada completa que es soltero, sin hijos y sin hipotecas percibe 1.232,43€ al mes.
Coste empresa en farmacia: ¿Cuánto paga el titular de la farmacia por un empleado?
En las nóminas de empleados farmacéuticos que preparamos en el Departamento Laboral de Gómez Córdoba Abogados de Farmacia se observa muy bien la diferencia entre lo que desembolsa el titular de una farmacia por un trabajador y lo que ése empleado percibe.
En el ejemplo que hemos puesto, el coste para la empresa es de 2.075,24€ siendo la diferencia entre la cantidad neta que percibe el trabajador (1.232,43€) y la cantidad que el titular de la farmacia desembolsa a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria y que el empleado no recibe (842,81€). En Gómez Córdoba observamos que frecuentemente los empleados de la farmacia no son conscientes de esta diferencia o, al menos, de que la cifra es tan abultada. Vamos a ver por qué.
La empresa paga por el trabajador el salario, la cotización a la Seguridad Social y otras aportaciones que pueden ver al final de la nómina.
Aquí observamos que la suma de las aportaciones empresariales asciende a 568€, lo que sumado al salario bruto del trabajador (1.507,26€) resulta en el coste empresa que, como hemos visto, asciende a 2.075,24€.
Sueldos en la farmacia: cuestión de puntos de vista
En el ejemplo que hemos planteado, un 56,96% del total que paga el titular no llega a la cuenta bancaria del adjunto, que, además, frecuentemente considera que su salario es muy mejorable. Y, seguramente, lo sea.
Sin embargo, creemos que con frecuencia se olvida esa diferencia entre lo que desembolsa la empresa por un farmacéutico y lo que este percibe. También entendemos que es una de las claves del entendimiento entre ambas posturas: la del trabajador y la del empleador.
Si usted es titular farmacéutico o está pensando en comprar una farmacia y necesita información sobre los sueldos en la farmacia, no dude en contactar con nosotros.
Por último, le recomendamos leer nuestro artículo sobre IRPF: ¿Cómo afecta a los sueldos de empleados de farmacia?
Si tiene dudas sobre los sueldos en la farmacia, como expertos asesores de farmacia, estaremos encantados de resolver sus consultas.
En Gómez Córdoba, somos especialistas en la compraventa de farmacias, por lo que, si usted tiene pensado comprar o vender su farmacia, no dude en contactar con nosotros.
Nuria Bartolomé Jusdado
