Los accidentes laborales en farmacias pueden producirse tanto dentro de la propia farmacia como durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo o en determinados desplazamientos relacionados con la actividad laboral. Caídas, cortes, golpes o accidentes in itinere son algunos de los casos que pueden plantear dudas sobre si estamos o no ante un accidente de trabajo.
Aunque cuando hablamos de accidentes laborales solemos pensar en sectores como la industria o la construcción, las farmacias tampoco están exentas de ellos.
En este artículo queremos darles las claves para identificar los principales tipos de accidentes laborales que pueden producirse en una farmacia y cómo proceder cuando ocurre uno. También veremos qué debe tener en cuenta el titular en materia de afiliación, cotización y prevención de riesgos laborales.
Tipos de accidentes laborales en farmacias
1. Accidentes laborales en el centro de trabajo
Entre los accidentes que pueden producirse dentro de una farmacia encontramos caídas al mismo nivel por tropiezos o resbalones, así como caídas de altura, por ejemplo, cuando un trabajador utiliza una escalera manual para colocar o acceder a medicamentos situados en la parte alta de los estantes.
También pueden producirse contactos eléctricos, cortes, pinchazos o golpes con estanterías, puertas y armarios.
Otro aspecto que debemos tener en cuenta es la fatiga postural, especialmente por las largas jornadas laborales en bipedestación. Farmacéuticos, técnicos y auxiliares permanecen buena parte de su jornada de pie, lo que puede provocar dolor de pies, hinchazón de piernas, dolores de espalda o molestias musculares.
También pueden producirse sobreesfuerzos al manipular cargas. Por ejemplo, cuando se recibe un pedido de medicamentos, el titular o los trabajadores pueden tener que manipular cajas y, aunque no sea lo más habitual, pueden producirse lesiones de espalda.
Por último, también pueden darse consecuencias psicológicas derivadas de determinadas situaciones ocurridas en el trabajo. Imaginemos, por ejemplo, un atraco en la farmacia que dejara secuelas psicológicas o traumáticas en un trabajador.
2. Accidentes laborales in itinere en farmacias
Un accidente laboral in itinere es el que sufre el trabajador durante el trayecto de ida o vuelta entre su domicilio y su lugar de trabajo.
Para que pueda considerarse accidente in itinere, el desplazamiento debe estar relacionado con la ida o vuelta al trabajo y realizarse siguiendo el trayecto habitual. Las paradas, interrupciones o desvíos que se produzcan durante el recorrido pueden influir en su consideración como accidente laboral.
Ejemplos de accidentes in itinere en la farmacia
- Si un trabajador, cuando se dispone a salir de casa para ir a la farmacia, se golpea con la puerta dentro de su domicilio, no se consideraría accidente laboral. Distinto sería si la caída se produce, por ejemplo, al bajar las escaleras del portal cuando se dirige al trabajo.
- Si al volver de la farmacia el trabajador interrumpe el trayecto para comer con unos amigos y posteriormente tiene un accidente de tráfico, esa interrupción puede afectar a su consideración como accidente in itinere.
- También pueden darse pequeñas interrupciones durante el trayecto, como recoger a los niños en el colegio o parar en un cajero. En estos casos habrá que valorar las circunstancias concretas para determinar si se mantiene la consideración de accidente in itinere.
3. Accidentes laborales “en misión” en farmacias
Los accidentes laborales “en misión” son aquellos que pueden producirse cuando el trabajador se desplaza fuera de su centro de trabajo para realizar una tarea relacionada con su actividad laboral.
Imaginemos, por ejemplo, que el titular de la farmacia pide a un trabajador que se desplace para llevar medicamentos a una residencia a la que abastecen. Si durante ese desplazamiento o mientras se encuentra allí sufre una caída o un golpe, podríamos estar ante un accidente laboral “en misión”.
4. Otros accidentes laborales en farmacias
También pueden producirse accidentes cuando el trabajador realiza una tarea que, aunque no forme parte de las funciones propias de su puesto, está relacionada con el buen funcionamiento de la farmacia, ya sea por iniciativa propia o a petición del titular.
Por ejemplo, si un trabajador sufre una caída mientras está cambiando una bombilla en la farmacia, podría considerarse accidente laboral.
¿Cómo proceder en caso de un accidente laboral en la farmacia?
Cuando se produce un accidente en la farmacia, la forma de proceder dependerá de si se considera o no un accidente laboral.
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Si es un accidente laboral: el trabajador deberá acudir a la mutua que tenga concertada la farmacia. Para ello, deberá presentar un volante de asistencia cumplimentado y firmado por el titular de la farmacia.
El titular deberá informar a su gestor para tramitar el correspondiente parte de accidente o, en su caso, la relación de accidentes sin baja. En esta documentación deberá especificarse qué ha ocurrido, cuándo y dónde se ha producido el accidente, de qué forma y qué parte del cuerpo ha resultado lesionada.
- Si no se considera accidente laboral: el trabajador deberá acudir a su médico de cabecera para que valore la dolencia y, si procede, emita el correspondiente parte médico de baja por accidente no laboral, que también deberá hacerse llegar al gestor a la mayor brevedad posible.
¿A cargo de quién es la prestación por los accidentes laborales en farmacias?
En caso de accidente laboral, la prestación corre a cargo de la mutua desde el primer día de la baja, siempre que el titular de la farmacia haya cumplido con sus obligaciones de afiliación y cotización.
Esto implica que el trabajador debe estar dado de alta en la Seguridad Social y que sus cotizaciones deben estar al día. Si no fuera así, el titular de la farmacia podría tener que asumir el pago de la prestación por baja.
Por último, es importante adoptar medidas para prevenir los accidentes laborales en la farmacia, así como informar y formar a los trabajadores en materia de riesgos laborales. Para ello, es recomendable contar con un buen servicio de prevención ajeno.
En Gómez Córdoba contamos con un departamento laboral especializado en farmacias que puede ayudarle a resolver sus dudas sobre accidentes laborales y otros aspectos relacionados con la gestión laboral de su farmacia.
Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales en farmacias
¿Qué se considera accidente laboral en una farmacia?
Puede considerarse accidente laboral aquel que se produce como consecuencia del trabajo o con ocasión de este. En una farmacia puede ocurrir dentro del propio establecimiento, durante determinados desplazamientos relacionados con el trabajo o en el trayecto de ida o vuelta entre el domicilio y la farmacia.
¿Una caída dentro de la farmacia es un accidente laboral?
Una caída sufrida por un trabajador mientras desarrolla su actividad en la farmacia puede considerarse un accidente laboral. Por ejemplo, puede producirse por un tropiezo o resbalón o al utilizar una escalera para acceder a medicamentos situados en la parte alta de los estantes.
¿Qué es un accidente in itinere en una farmacia?
Es el accidente que puede sufrir un trabajador durante el trayecto de ida o vuelta entre su domicilio y la farmacia. Para determinar si tiene la consideración de accidente laboral deben valorarse las circunstancias en las que se ha producido el desplazamiento.
¿Qué debe hacer el titular si un trabajador sufre un accidente laboral?
El titular deberá seguir el procedimiento correspondiente y comunicar lo ocurrido para que pueda tramitarse el accidente. Como explicamos en este artículo, el trabajador deberá acudir a la mutua concertada por la farmacia cuando se trate de un accidente laboral.
¿Cómo se pueden prevenir los accidentes laborales en una farmacia?
La prevención pasa por identificar los riesgos propios de la actividad y adoptar las medidas necesarias para reducirlos. También es importante informar y formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y contar con un servicio de prevención adecuado.
Nuria Bartolomé Jusdado
