Calendario Laboral Farmacias

En Gómez Córdoba hemos preparado un calendario laboral para farmacias con los principales festivos y aspectos que debe tener en cuenta el titular para organizar la jornada y los turnos de su equipo.

Además de los festivos nacionales, cada comunidad autónoma y cada municipio pueden establecer días propios, por lo que es importante revisar el calendario aplicable en cada caso.

Puede descargar gratuitamente nuestro calendario laboral para farmacias de 2026 a través del siguiente formulario.

Festivos y laborables en la botica

Cada año se publica el calendario laboral oficial, en el que se recogen los festivos de ámbito nacional y los días que pueden determinar las distintas Comunidades Autónomas.

Además, cada municipio establece sus propios festivos locales. Por este motivo, el titular de farmacia debe revisar cada año qué días festivos corresponden a su Comunidad Autónoma y a su municipio antes de organizar turnos, vacaciones y jornadas de trabajo.

Entre los festivos nacionales que deben tenerse en cuenta se encuentran:

1 de enero: Año Nuevo.
6 de enero: Epifanía del Señor.
Viernes Santo: fecha variable según el año.
1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
15 de agosto: Asunción de la Virgen.
12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre: Todos los Santos.
6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
25 de diciembre: Natividad del Señor.

A estos días se suman los festivos que determine cada Comunidad Autónoma y los dos festivos locales establecidos por cada municipio. Por eso, antes de cerrar el calendario anual de la farmacia, conviene comprobar qué festivos corresponden exactamente a su ubicación.

Las fechas concretas pueden variar de un año a otro, por lo que es recomendable revisar cada ejercicio el calendario laboral oficial aplicable.

Fiestas propias de las Comunidades Autónomas

Entre las festividades propias de las Comunidades Autónomas se encuentran:

28 de febrero: Día de Andalucía.
1 de marzo: Día de las Islas Baleares.
23 de abril: Día de Castilla y León.
24 de abril: Día de Aragón.
2 de mayo: Día de la Comunidad de Madrid.
30 de mayo: Día de Canarias.
31 de mayo: Día de Castilla-La Mancha.
9 de junio: Día de la Región de Murcia y de La Rioja.
25 de julio: Día Nacional de Galicia.
28 de julio: Día de las Instituciones de Cantabria.
2 de septiembre: Día de Ceuta.
8 de septiembre: Día de Asturias y de Extremadura.
11 de septiembre: Fiesta Nacional de Cataluña.
9 de octubre: Día de la Comunidad Valenciana.

Calendario laboral para farmacias en Madrid

Además de los festivos nacionales y autonómicos, cada municipio establece dos festivos locales que también deben tenerse en cuenta al organizar el calendario laboral de la farmacia.

En el caso de Madrid capital, las festividades locales que habitualmente se incluyen son:

15 de mayo: San Isidro.
9 de noviembre: Nuestra Señora de la Almudena.

Como ocurre con el resto del calendario laboral, conviene comprobar cada año las fechas oficialmente aprobadas por el Ayuntamiento de Madrid, especialmente cuando alguna festividad coincide con un día no laborable.

Festivos de los Farmacéuticos

Además de los festivos nacionales, autonómicos y locales, el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia establece determinados periodos de permiso específicos para el personal de farmacia.

En concreto, el artículo 27.f establece:

“Todo el personal disfrutará de permiso las tardes de los días 24 y 31 de diciembre y la mañana del Sábado Santo”.

Esto no obliga a la farmacia a cerrar durante esos periodos. Si la farmacia permanece abierta, el titular deberá organizar los turnos teniendo en cuenta este derecho del personal y compensar el tiempo trabajado conforme a lo previsto para las horas extraordinarias.

En Gómez Córdoba Abogados de Farmacia contamos con especialistas en el área laboral que conocen las particularidades de las oficinas de farmacia. Si necesita ayuda con la organización laboral de su equipo, la aplicación del Convenio o cualquier otra cuestión relacionada con la gestión de personal, contacte con nosotros y estudiaremos su situación.