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subida salarial farmacias 2021

El tiempo pasa volando, ¿no creen? Ya está bien entrado el segundo mes del año y nos faltaba por abordar una cuestión que, cada año, suscita mayor interés: la subida salarial en farmacias para 2021. Desde Gómez Córdoba, dedicada entre otros servicios a la venta de farmacias, lo hacemos como siempre en este artículo específico en el que intentaremos resolver las dudas más comunes.

¿Procede la subida salarial en farmacias para 2021?

Como saben, porque lo venimos explicando desde varios años y ya lo señalábamos en la subida salarial en farmacias para 2020, el sector farmacéutico se encuentra aun rigiéndose por el XXIV Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia. El XXV, que debía haber tenido vigencia de 2017 a 2019; sigue sin entrar en vigor debido a un proceso de judicialización que aún no ha finalizado.

En este sentido, el convenio vigente, el XXIV, contempla en su artículo 3.4, una subida del 2% de los salarios en farmacia en el caso de que el PIB del año anterior hubiera aumentado más del 1%.

No obstante, el PIB de 2020 finalmente ha resultado negativo, por debajo del 1% (-11%) y, por tanto, no es obligatorio aplicar una subida salarial en farmacias para 2021; al contrario de lo que ha venido ocurriendo en años anteriores.

2016 2017 2018 2019 2020 a cta conv 17 a cta conv 18 a cta conv 19 a cta conv 20 TOTAL SUBIDAS
FACULTATIVOS 1.763,61 1.798,88 1.834,86 1.871,56 1.908,99 35,27 35,98 36,70 37,43 145,38
TÉCNICO EN FARMACIA 1.195,59 1.219,50 1.243,89 1.268,77 1.294,15 23,91 24,39 24,88 25,38 98,56
AUXILIAR DE FARMACIA 1.087,22 1.108,96 1.131,14 1.153,77 1.176,84 21,74 22,18 22,62 23,08 89,62

¿Se puede aplicar la subida salarial en farmacias para 2021 aunque no sea obligatoria?

Por supuesto. El titular de farmacia, lógicamente, puede aplicar la subida que considere oportuna a pesar de no estar obligado a hacerlo.

¿Qué ocurre si no he recibido el aumento de salario correspondientes a años anteriores?

Como venimos contando, este año no es obligatoria la subida de salarios en farmacia. No obstante, sí ha sido obligatoria esta subida de salarios en los años 2017, 2018, 2019 y 2020 en los que a pesar de no haber entrado en vigor el nuevo Convenio, el sector farmacéutico continuaba rigiéndose por el XXIV. Y por tanto, al haber sido el PIB de los años anteriores a estos mayor a 1%, procedía la subida de un 2% cada año.

Sin embargo, hay trabajadores de farmacia que aún no han percibido dichas subidas o lo han hecho de forma parcial y no completa. En este caso, los trabajadores podrían reclamar los atrasos correspondientes.

¿Cuándo entrará en vigor el nuevo convenio? 

Hablándoles con total franqueza: desconocemos cuando se llegará a un acuerdo al respecto y el convenio XXV (u otro) será publicado en el BOE. Por tanto, volvemos a recalcar que el XXIV Convenio sigue prorrogado y continúa vigente.

¿Tiene dudas? ¿Necesita nuestra ayuda?

En Gómez Córdoba llevamos más de 50 años dedicándonos a la asesoría integral de las farmacias. Le ayudamos con cualquier cuestión laboral, pero también fiscal, jurídica, contabilidad o compraventa. No dude en contactar con nosotros.

 

 

 

 

 

 

 

Nuria Bartolomé

Departamento Laboral Gómez Córdoba

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6 Comments

  1. María José dice:

    Buenas tardes Nuria,

    En cuanto al aumento salarial, entiendo que no es obligatorio ahora mismo, pero cuándo lo va a ser?
    Y habrá que hacerlo de golpe o progresivamente?

    Saludos!

    • Hola María José.
      Ahora mismo no es obligatorio porque el PIB ha quedado por debajo del 1% y según el XXIV convenio que es el que sigue vigente, no existiría dicha obligación. Sobre cuándo será obligatorio, cuando quede acordado y publicado nuevo convenio, con nuevas tablas salariales negociadas para este año 2021 y hayan establecido en las mismas que haya subida. En ese mismo convenio, se establecería la obligación de regularizar el salario mediante el pago de atrasos y será el propio convenio el que establezca también la forma de llevarlo a cabo. Por lo tanto, a la fecha, desconocemos de cuándo se llegará a acuerdo sobre el nuevo convenio, si llevará subida para las tablas salariales de 2021 y en caso de que sí la haya, cómo se establecerá el pago de atrasos.

      Gracias por escribirnos.
      Un saludo

  2. Isabel dice:

    Buenas tardes Nuria, quisiera saber si la paga de beneficios este año la cobraremos, hemos oído que la han quitado. Es cierto??
    Muchas gracias

    • Hola Isabel.
      La paga de beneficios desapareció cuando se publicó el XXIV convenio de oficinas de farmacia (laudo arbitral para oficinas de farmacia), mediante el cual en el articulo 36 de pagas extras se establecía que la tercera paga extraordinaria quedaba prorrateada en las 14 pagas según la tabla de retribuciones que se publicó en su anexo I, y esto es desde su publicación en el BOE el 8 de mayo de 2014.
      Gracias por escribirnos-
      Un saludo

  3. Fatima dice:

    Buenas noches
    Tengo un problema sobre mi salario como farmacéutica adjunta

  4. Sandra Vargas dice:

    Buenas tardes, quisiera saber en cuanto queda el salario integral en diario en Colombia y su horario , de un Auxiliar de Servicios Farmacéuticos ? muchas gracias

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