Sueldos en la Farmacia: ¿cuánto pago? ¿cuánto cobro?

1. Muy interesante.gracias

2. Y no nos podemos olvidar que el empleado cobra 14 meses y trabaja 11. Haciendo cuentas, un farmacéutico adjunto cuesta al titular 3100€ cada mes. Ahí es nada.

   1. Hola Luís,
      Cierto. Como también lo es que la cantidad que se embolsa el empleado es muy inferior y hay que conocer esa cifra final para que haya un buen entendimiento mutuo. Saludos

   2. PENOSO TU COMENTARIO. Trabajamos 11 y cobramos 14 como casi todos los trabajadores, no nos regalas nada, son nuestros derechos. Tenemos horarios que no permiten la conciliación familiar, y sábados y domingos 12 horas que no se consideran especiales y el lunes vuelta a trabajar., o salir a las 11 y 12 de la noche los días de entresemana. y tampoco se consideran horas especiales. TITULAR, haz tú todas las horas que tu farmacia esté abierta y así te ahorras 3100 cada mes

      1. Buenos dias Victoria,

         Yo no sé qué horas hará tu titular pero yo desde luego la gran mayoría de los días paso más de 10 horas en la farmacia, tampoco hay que generalizar que cada titular es muy diferente. Si necesitas más horas para tu vida familiar, lo que hay que hacer es trabajar media jornada. Un saludo

         1. Estimados Luís y Victoria,
            Creemos que habéis escenificado casi a la perfección el tipo de desencuentros habituales al que nos referíamos en esta entrada del blog 😉 Saludos a ambos.

         2. Lo que hay que hacer es cambiar el sistema que tenemos en España. He trabajado como farmacéutica en Inglaterra durante 5 años y es otro mundo. La atención al paciente en general es muchísimo mejor que en España, al farmacéutico se le respeta mucho como profesional, hay muy buenos salarios y horarios infinitamente mejores que los de aquí. Nos venden una mentira cuando dicen que el sistema español es el mejor, obviamente para el titular sí es mejor, pero no para el resto de farmacéuticos. No voy a generalizar, se que ni todos los titulares son iguales, ni por supuesto los farmacéuticos empleados, pero lo que he visto desde que volví hace un año me da miedo. Medicación de prescripción médica que sale de la farmacia sin ningún tipo de control, ni por supuesto receta; EFP que se venden como si fuesen chicles, sin preguntas al paciente; he sido presionada para vender los productos más caros, cuando hay otros más baratos y con las mismas características, y penalizada por no hacer toda la venta cruzada que quería el titular. Que no nos engañen con eso de que si se liberalizan las farmacias sería el fin del mundo, sería lo mejor que les podría pasar a todos los farmacéuticos! La inmensa mayoría de las farmacias de Inglaterra pertenecen a grandes compañías y todo está súper regulado y funciona a la perfección. Los pacientes reciben la mejor atención farmacéutica, dicha atención farmacéutica llega a todo el mundo (incluso el pueblo más pequeño tiene cubiertas sus necesidades gracias al servicio a domicilio), le dan al farmacéutico el valor y la responsabilidad que debe tener y hacen que todo el mundo cumpla las normas (por ejemplo si se te ocurre dar algo de prescripción médica sin receta, la compañía te denuncia al colegio y te inhabilitan).
            Vaya parrafada! Pero es que me da mucha rabia la creencia de que este es el mejor sistema del mundo, cuando no lo es ni para los pacientes ni mucho menos para los profesionales, que parece que tenemos que besar el suelo por donde pisa el titular ya que trabajamos 11 meses y cobramos 14, no Luis? De vergüenza es esto!

            1. En Inglaterra, ¿Cuál es el precio de los medicamentos? Con y sin receta triplican los precios que tenemos en España, los márgenes permiten pagar esos sueldos y que la farmacia tenga mucho más beneficio que en España.
               Dile a un paciente en España que pague 7 libras por receta como hacen allí, aunque la receta sea de un AAS 100mg.

            2. Gracias por su interés en nuestro blog y por aportar su reflexión.
               Saludos

            3. Cada titular es un mundo pero somos el unico colectivo donde la experiencia NO se valora, ni la formacion, ni la titulacion. Porque da igual que lleves 15 años de adjunto y te hayas hecho todas las formaciones habidas y por haber que si te contratan te ofrecen el CONVENIO, lo mismo que si eres recien licenciado. Señores titulares, valoren la formacion y la experiencia y entonces sus adjuntos no estaran jodidos de trabajar tantas horas sin poder conciliar vida personal y laboral. Y el listo que dice que trabaje media jornada habria que preguntarle si el quiere trabajar por la mitad de sus ingresos.
               Yo he trabajado en farmacias de 24 h donde me ha dicho que no tengo tiempo para ir a comer porque me pagan por 12 h y no por 11h. Si el colectivo de adjuntos se moviera las cosas no serian asi,

3. Buenas tardes, acabo de encontrar vuestro blog que por cierto me parece de gran ayuda y perdón por mi falta de información pero leo el «complemento personal de garantía» el cual no tengo en mi nómina y mi contrato es desde el 2007, ¿debería tenerlo? muchas gracias y un saludo

   1. Estimada Tamara,
      En primer lugar, nos alegramos de que la información que ofrecemos te haya resultado de interés y te invitamos a suscribirte a nuestro blog para que te enviemos nuestros artículos puntualmente.
      El plus de antigüedad desapareció con fecha 1 de de julio de 2000, es decir, con anterioridad a tu alta en la empresa.
      Saludos

4. Voy a hacer un comentario muy basico y sencillo. LLevo 14 años como adjunto y me planteo cambiar de farmacia por incompatibilidad con mi nuevo titular. Tengo que decir que tengo un suledo algo mas elevado del convenio. En TODAS las farmacias que me han entrevistado me ofrecen lo MINIMO. Mi experiencia vale 0. Este es el estupendo convenio de farmacia donde la experiencia no se valora. Y cuando nos quitaron la paga de beneficios nos la colaron, porque los convenios son discutidos por titulares y no por un colectivo de ajuntos, porque la diferencia salarial de un Tecnico (sin resposabilidad legal en la farmacia) y un adjunto son cuanto 300€??? Aso se valora lo que es hacer una carrera en este pais.

5. Hola, estoy un poco perdida en estos temas. Al leer el artículo dais a entender que el titular paga 1098.98 euros más por un trabajador.
   Y yo entiendo que lo que paga de más es 2558,41-1872,91=685,50 porque el trabajador paga a las arcas del estado 413.48 euros de su nómina, que el titular de ahorra.
   No sé, si lo entendí bien o estoy equivocada.
   Muchas gracias

   1. Estimada Alejandra,
      En primer lugar, muchas gracias por leernos. El texto dice textualmente: «la diferencia entre una cantidad y otra es de 1.098,98€ que el titular de la farmacia desembolsa y que el empleado no recibe». El titular NO se lo ahorra, sino que lo transfiere al Estado en forma de impuestos.
      Saludos

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