Farmacias de guardia: aspectos legales básicos que debes conocer

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Las farmacias de guardias tienen un objetivo claro: prestar asistencia farmacéutica permanente a la población. Es decir, garantizar a los ciudadanos un servicio gratuito de urgencia que abarca los 365 días del año, las 24 horas del día.

Las guardias son inherentes al trabajo farmacéutico, por lo que es necesario conocer todos los aspectos legales que giran en torno a ellas. Lo más básico e importante que debe saber es que todas las oficinas de farmacia tienen la obligación legal de ofrecer este servicio de guardias y bajo ningún concepto, debe ignorar este precepto.

¿Qué entendemos por farmacias de guardia?

Las farmacias de guardias son aquellas que en una determinada población o zona farmacéutica y durante un periodo determinado, ofrecen el llamado “Servicio de Guardia”. El Convenio de Oficinas de Farmacia define este servicio en su artículo 25 como “el tiempo de trabajo que, con carácter complementario, deberá realizar el personal fuera de la jornada anual ordinaria, con el fin de cumplir con la obligación legal mencionada anteriormente”.

¿Cuántos tipos de guardias existen?

El citado convenio diferencia distintos tipos de guardias que se clasifican en: guardia laborable, es decir, el servicio que se realiza durante los días laborales (de lunes a sábado) y guardia en festivo, que es el servicio que se realiza los domingos u otros días festivos.

¿Cómo se pagan las guardias a los trabajadores?

El convenio deja libertad al titular de farmacia para que pueda elegir pagar las horas de guardia de dos formas: con retribución económica o con días de descanso.

Si se decide pagarlas con días de descanso, hay que tener en cuenta que una hora trabajada corresponde a una hora de descanso.

Por el contrario, si se decide pagarlas mediante retribución económica, debe saber cuáles son los importes legales para cada profesional:

Farmacéutico titulado: debe cobrar 16,66€/hora los días laborales y 22,52€ los días festivos.
Técnico en farmacia: su retribución es de 11,27€/hora los días laborables y 15,26€/hora los días festivos.
Auxiliar de farmacia: debe cobrar 10,33€/hora los días laborables y 13,84€/hora los días festivos.

¿Qué profesionales deben trabajar en una farmacia de guardia?

Siempre, siempre, debe estar un farmacéutico al frente del servicio de guardia. Podrán acompañarle técnicos o auxiliares de farmacia pero la presencia de un farmacéutico titulado es fundamental.

¿Qué se dispensa en las farmacias de guardia?

Una farmacia de guardia tiene el objetivo de dispensar medicamentos y productos sanitarios solicitados mediante prescripción facultativa de urgencia, así como los que se requieran para solucionar un problema de salud que justifique, a criterio profesional del farmacéutico, una asistencia farmacéutica urgente. No obstante, en la práctica, la farmacia de guardia suele dispensar todo tipo de productos sanitarios.

¿Cómo se regulan las farmacias de guardias?

Las Comunidades Autónomas tienen potestad en esta materia y son las encargadas de regular los servicios de urgencia de su red de oficinas de farmacias.

A menudo se confunden las farmacias de horario ampliado de 12 o 24 horas con las farmacias de guardia y no es lo mismo. La farmacia de guardia realiza este servicio por turnos rotativos de manera obligatoria, mientras que las farmacias de horario ampliado lo hacen de forma voluntaria.

 

4 Comments

  1. Milagros Ciero Pavón dice:

    Hola , ya ha empezado el año y hecho en falta que no hayáis comentado que pasa con la subida del salario en este 2020. Ya con la primera nómina del año a la vuelta

  2. CARMEN dice:

    Entonces si se trabaja un festivo en una farmacia de horario ampliado no te tienen que dar descanso ?o en su defecto pagaR?

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