Subida Salarial Farmacias 2018: ¿Cuánto?

Salarios farmacia 2018

Con la paga extra ya ingresada, en este 2017 solo queda ingresar la última nómina del año. En ese último sueldo, entre líneas, casi se puede leer ya una pregunta: ¿Cuál será la subida salarial en la farmacia en 2018? En este artículo vamos a tratar de concretar la respuesta.

¿Qué dice el Convenio sobre la subida salarial?

El tema de los salarios es una de las cuestiones centrales que se negocian en todos los Convenios, y el de Farmacia no difiere en esta cuestión. Ahora bien, las Oficinas de Farmacias parecen encontrarse entre un Convenio caducado y otro que aún no ha entrado en vigor.

¿A qué Convenio habría que acogerse?

Como seguramente sabrán, hace ahora un año que se aprobó el XXV Convenio de Oficinas de Farmacia, pero aún no se ha publicado en el BOE porque se ha presentado un recurso y, en la actualidad, estamos a la espera de la sentencia del Tribunal Supremo que, según DiarioFarma, podría conocerse en febrero. 

El nuevo: el XXV

En la siguiente tabla recogemos lo que dice el Convenio que aún no ha entrado en vigor. Como se observa, prevé una subida del 1,5%, lo que se traduce en 26,98€ con respecto a 2017 para empleados facultativos. Es decir, el salario base de un empleado farmacéutico quedaría en 1825,87€.

Subida Salarial 2018 XXV Convenio

El vigente: el XXIV

Después de lo ocurrido con el anterior Convenio (el XXIII), en el XXIV se preveía qué debía hacerse en caso de que el siguiente no tuviese vigencia a tiempo, es decir, la situación en la que nos encontramos. En el Artículo 3.4 dice:

“En tanto no se llegue a un acuerdo expreso sobre el nuevo, se entenderá que su contenido normativo se prorroga automáticamente, incrementándose anualmente, en el mes de enero, los conceptos salariales incluidos en las tablas de retribuciones a cuenta del nuevo Convenio Colectivo en un 2 por 100 en el caso de que el PIB del año anterior hubiera aumentado más del 1 por 100

A falta de los datos del último trimestre de 2017, el Instituto Nacional de Estadística cifra el incremento del PIB anual en un 3,1%. 

Es decir, que en base al XXIV Convenio habría que incrementar los salarios en 2%. Quedaría, por tanto, según se muestra en la siguiente tabla:

subida salarial 2018 XXIV Convenio

Como se observa, el salario base de un empleado farmacéutico se incrementaría en 35,98€ a partir de enero, lo que resultaría en 1834,86€ mensuales.

Entonces, ¿a qué convenio hago caso?

Esta pregunta es bastante recurrente en el despacho. En 2017 no se planteó esta disyuntiva puesto que ambos Convenios preveían una subida del 2%. Pero, como hemos visto, para 2018 el nuevo convenio reduce en 0.5% el incremento salarial, es decir, en 9€ para empleados farmacéuticos.

Teniendo en cuenta que el nuevo convenio sigue dando vueltas en los tribunales y que el XXIV había previsto su ultraactividad, el incremento de los salarios será un 2% según dicta este último.

¿Se pueden congelar los sueldos hasta que se publique el nuevo convenio?

Esto dice el artículo 32.4 del XXIV Convenio -el vigente a día de hoy-:

“Las revisiones anuales y los abonos en nómina se llevarán a cabo dentro del primer mes de cada año, excepto en el año 2014, en que los atrasos se harán efectivos en los recibos de salarios del mes siguiente al de la publicación de este Convenio Colectivo en el BOE”

Es decir, los ajustes deberán realizarse en enero de 2018. No existe un argumento legal válido para retrasar el incremento salarial hasta la publicación del nuevo convenio. Tampoco lo hay para reducir al 1,5% la subida salarial.

De aprobarse el XXV Convenio habrá que ver cómo se ajustaría ese 0,5% de diferencia. En cualquier caso, entendemos que hacer conjeturas sobre este asunto solo conduciría a generar mayor confusión. Además, suceda lo que suceda, se lo seguiremos contando en este blog.

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Subida salarial Farmacias 2108
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Subida salarial Farmacias 2108
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¿Cuánto se incrementarán los sueldos en 2018?
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Gómez Córdoba Abogados de Farmacia
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